Avaliação de Desempenho - Técnico-Administrativo

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ANUAL (TÉCNICO-ADMINISTRATIVO)

DEFINIÇÃO: 

A Avaliação de Desempenho Anual dos/as servidores/as técnico-administrativos/as da UNIRIO é preenchida ao final de cada ano e, conforme o artigo 9º do Decreto Nº 5.825/2006, visa medir o desempenho dos/as servidores/as a partir dos elementos que compõem seu processo de trabalho, a saber: condições, organização e relações de trabalho. 

A nota final relativa à Avaliação de Desempenho Anual do/a servidor/a é computada a partir da média aritmética das notas a ele/a atribuídas por sua chefia imediata e em sua autoavaliação. Esta média é utilizada para fins de concessão da Progressão por Mérito Profissional, conforme legislação vigente, caso apresente resultado igual ou maior que 7,0 (sete). 

Para obter maiores informações sobre a Avaliação de Desempenho Anual, bem como se inteirar das possibilidades de recursos, recomenda-se a leitura atenta da Instrução Normativa sobre o tema e também da página referente ao pedido de reconsideração/recurso, cujos links encontram-se ao final deste conteúdo.

SERVIDORES/AS ENVOLVIDOS/AS: 

Todos/as os/as servidores/as técnico-administrativos/as, inclusive aqueles/as que já se encontram no topo da carreira, participam do processo avaliativo, sejam ocupantes de cargo de chefia ou não. Participam também os/as docentes e outros/as trabalhadores/as que ocupem cargo ou função de confiança na UNIRIO, em ambos os casos, somente no papel de avaliadores/as. 

No caso dos/as servidores/as técnico-administrativos/as recém-ingressos/as na instituição, ou seja, que tiverem tomado posse no ano avaliado em questão, somente serão realizadas as avaliações daqueles/as que tiverem pelo menos 3 (três) meses de efetivo exercício no respectivo setor de lotação. O/A servidor/a que não possuir 3 (três) meses de instituição não precisará preencher a Avaliação de Desempenho Anual.

SETOR RESPONSÁVEL: 

Setor Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (SAAPT)

Endereço: Av. Presidente Vargas, 446, 20º andar, Centro, Rio de Janeiro, RJ.

E-mail: progepe.saapt@unirio.br

Canal no YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCs6dL5V6_UAeq6B6-sms9YQ

 LINKS IMPORTANTES:

1. PROCESSOS AVALIATIVOS ANUAIS;

2. Pedido de Reconsideração à Chefia/Recurso à CPAD;

3. Avaliação de Desempenho como Ferramenta de Gestão.

PREVISÃO LEGAL: 

1. Lei Nº 11.091/2005; 

2. Decreto Nº 5.825/2006; 

3. Lei Nº 11.784/2008;

4. Decreto Nº 7.133/2010;

5. Instrução Normativa PROGEPE Nº 01, de 23-10-2024.

Atualizada em abril/2025.