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UNIRIO inicia processo de Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos 2024

por Comunicação publicado 25/10/2024 16h25, última modificação 25/10/2024 17h28
Avaliação deverá ser respondida por todos os servidores técnico-administrativos que ingressaram na Universidade até 29/07/2024

Terá início na terça-feira, 29 de outubro, a Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UNIRIO de 2024. O processo é promovido pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), em conjunto com o Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (SAAPT).

A Avaliação de Desempenho (AD) é uma importante ferramenta de construção coletiva do trabalho, capaz de evidenciar diversos aspectos relacionados à forma como as atividades se organizam na Universidade, propiciando a construção de políticas que impactem positivamente na realidade de trabalho da Instituição.

Neste ano, uma nova Instrução Normativa foi publicada, com mudanças importantes quanto aos prazos para preenchimento da avaliação e solicitação de reconsideração.

A avaliação deverá ser respondida, até o dia 2 de dezembro, por todos os servidores técnico-administrativos que ingressaram na UNIRIO até o dia 29/07/2024, inclusive aqueles que já se encontram no topo da carreira, e por suas respectivas chefias (sejam elas do segmento docente ou técnico).

O processo avaliativo será realizado por meio do sistema disponibilizado no Portal de Sistemas – DTIC, com as seguintes etapas: Pré-avaliação, Autoavaliação da Chefia, Avaliação da Gestão Coletiva do Trabalho e Avaliação do Servidor pela Chefia/Autoavaliação do Servidor.

O formulário da AD deverá ser acessado no site www.unirio.br/progepe, a partir do item “Avaliação de Desempenho 2024”, que está em "Destaques" na página inicial.

No caso dos servidores do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle (HUGG), a avaliação será realizada a partir de formulários disponíveis na página da Progepe, a serem impressos por chefia ou servidor/a, preenchidos e entregues ou enviados ao SAAPT. Isto porque, conforme contexto dos últimos períodos avaliativos, ainda existem pendências institucionais de correção de dados no SIE referentes aos servidores e chefias do HUGG, o que impede que o processo avaliativo para essa Unidade seja feito por meio do sistema da DTIC.

Gestão Coletiva do Trabalho

Desde 2016, os técnicos administrativos da UNIRIO preenchem a Avaliação da Gestão Coletiva do Trabalho, etapa da avaliação no sistema, que tem como objetivo avaliar as condições de trabalho a que estão submetidos. Compreendendo que estas condições são determinantes no desempenho individual do trabalhador, necessitando ser identificadas, o SAAPT disponibilizará um formulário on-line para que os servidores do HUGG possam responder às mesmas perguntas constantes na etapa no sistema. O link ficará disponível junto ao formulário de avaliação para o hospital, na página da Progepe.

Reunião virtual e tutoriais

Na página da Progepe estão disponíveis duas apresentações com tutoriais (um sobre a avaliação do HUGG e outro voltado para as demais unidades da UNIRIO).

Com a finalidade de apresentar a série histórica dos dados coletados por meio da Avaliação da Gestão Coletiva do Trabalho, bem como observações importantes para o preenchimento da AD, o SAAPT promoverá uma reunião exclusiva com os servidores em função de gestão, em formato virtual, por meio da plataforma Google Meet, no dia 5 de novembro, às 10h30. Link para a reunião: https://meet.google.com/izj-zebz-jcf.

Outras informações podem ser obtidas pelo e-mail progepe.saapt@unirio.br.


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