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Prorrogado o prazo para preenchimento da Avaliação de Desempenho 2024 dos técnicos da UNIRIO

por Comunicação publicado 02/12/2024 14h23, última modificação 03/12/2024 09h25
Nova data-limite é 20 de dezembro; chefias precisam avaliar suas equipes para liberar o acesso às autoavaliações dos servidores

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) prorrogou até 20 de dezembro o prazo para envio da Avaliação de Desempenho 2024 dos servidores Técnico-Administrativos. Todos os servidores Técnico-Administrativos que ingressaram na UNIRIO até 29 de julho de 2024 devem respondê-la, incluindo aqueles que se encontram no topo da carreira. O servidor somente terá acesso à sua autoavaliação após a respectiva chefia finalizar o preenchimento. Para acessar o sistema, o servidor e sua chefia deverão utilizar os mesmos dados de acesso ao Portal de Identidade da UNIRIO.

Em caso de dúvidas em relação à listagem da equipe de trabalho apresentada, a chefia deverá comunicar imediatamente ao Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (SAAPT), por meio do próprio sistema de avaliação, para que sejam analisados os casos e efetuadas as correções, se necessário. O servidor deverá checar com a chefia se consta na listagem da equipe a ser avaliada.

Em virtude da situação dos dados cadastrais no Sistema de Informações para o Ensino (SIE), a Avaliação de Desempenho para os servidores do HUGG permanece em formulário impresso, também disponível na página da Progepe. O link de acesso ao formulário de Avaliação da Gestão Coletiva do Trabalho, que tem como objetivo avaliar as condições de trabalho a que estão submetidos os servidores do HUGG, também está disponível.

O servidor que apresentar nota final inferior a 7 em sua Avaliação de Desempenho ou que manifestar discordância de fatores avaliados com nota inferior a 7, poderá interpor pedido de reconsideração à sua chefia, por meio de formulário próprio disponibilizado na página da Progepe, respeitado o prazo de dez dias a contar da data de sua ciência da nota da avaliação.

Os dados informados na Avaliação de Desempenho anual são fundamentais para o direcionamento de ações coletivas da UNIRIO que possibilitam melhorias nos processos de trabalho da Instituição. Além disso, é por meio da avaliação positiva que cada servidor poderá receber a Progressão por Mérito Profissional. Desse modo, aqueles que não finalizarem a avaliação até o prazo indicado, sem a apresentação de justificativas, não alcançarão a progressão correspondente a este período avaliativo.

Leia a Instrução Normativa Progepe nº 01, de 23 de outubro de 2024, que orienta sobre os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho anual.

Outras informações e esclarecimentos podem ser obtidos pelo e-mail progepe.saapt@unirio.br.


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