O Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (Saapt/DAFFP), vinculado à Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe), divulgou o relatório geral sobre a avaliação de desempenho de 2024 dos servidores técnico-administrativos da UNIRIO. O documento apresenta e analisa o resultado das questões que abordam os principais condicionantes do trabalho na Universidade.

O relatório geral representa a consolidação da avaliação de desempenho da UNIRIO, devendo ser considerado como uma ferramenta fundamental de suporte à política de gestão de pessoas na Universidade. O documento também irá auxiliar os gestores e suas equipes na elaboração de propostas de melhorias para seus espaços de atuação.

Todas as etapas do processo avaliativo realizado no ano passado estão devidamente contempladas (pré-avaliação, autoavaliação do gestor, avaliação da gestão coletiva do trabalho, avaliação individual e informações complementares). O relatório geral apresenta, ao final, um conjunto de gráficos de série histórica com o objetivo de colocar em evidência a importância da Avaliação da Gestão Coletiva do Trabalho (AGCT), com dados compilados para a UNIRIO entre 2016 (ano em que esse formulário passou a ser adotado) e 2024.

A avaliação de desempenho é um instrumento estratégico para a criação de uma cultura organizacional baseada em processos democráticos e participativos e, portanto, é fundamental que os resultados apresentados no relatório geral sejam amplamente conhecidos e coletivamente debatidos.

O relatório foi viabilizado por meio de parceria entre o Saapt e o Departamento de Métodos Quantitativos (DMQ) da Escola de Matemática, cujo professor Felipe Rafael Ribeiro Melo coordena um grupo de pesquisa com o Setor, voltado para a construção de indicadores relacionados à AGCT.