A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) informa que o processo avaliativo de desempenho dos servidores Técnico-Administrativos da UNIRIO, iniciado em 31 de outubro, foi prorrogado até o dia 16 de dezembro de 2022 (prazo final).

A avaliação deve ser respondida por meio do sistema disponibilizado no portal de sistemas da Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação (DTIC), com o retorno de preenchimento das etapas antecedentes - Pré-avaliação, Autoavaliação da Chefia, Avaliação da Gestão Coletiva do Trabalho -  ao formulário destinado às notas de cada servidor. Tais etapas foram suprimidas na avaliação de 2021, e houve algumas mudanças este ano para que contemplem informações sobre o contexto diferenciado de trabalho vivido em 2022 em virtude da pandemia.

Nesse sentido, a Progepe esclarece que as condições adversas de trabalho que envolvem esse momento atípico sejam consideradas na ocasião do diálogo sobre o desempenho do/a servidor/a e posterior preenchimento da avaliação. 

O Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (SAAPT/Progepe) relembra aos participantes do processo avaliativo que o desempenho do servidor deve sempre ser considerado conforme as condições de trabalho a que está submetido, legitimado pelo Decreto 5.825/2006, que estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE). 

Conforme explicam os  responsáveis pelo setor, "a Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de construção coletiva do trabalho, capaz de evidenciar diversos aspectos relacionados à forma como as atividades se organizam na nossa Universidade. O levantamento dos dados proporcionado pela Avaliação, com ampla participação dos servidores e suas chefias, pode balizar a construção de políticas que impactem positivamente na realidade de trabalho da Universidade. Desse modo, a avaliação deverá ser respondida por todos os Servidores Técnico-Administrativos que ingressaram na UNIRIO até o dia 3 de agosto de 2022, inclusive aqueles que já se encontram no topo da carreira”.

Reunião Virtual e Tutoriais:

Estarão disponíveis na página da  Progepe dois vídeos com tutoriais (um sobre a avaliação do HUGG e outro voltado para as demais unidades da UNIRIO). 

Aos servidores do HUGG:

A Progepe informa ainda que as Avaliações dos servidores do HUGG continuarão sendo realizadas por meio de formulários, disponíveis na página da Progepe, a serem impressos pela chefia ou servidor, preenchidos e entregues ou enviados ao SAAPT.

O referido formulário da Avaliação de Desempenho deverá ser acessado no site www.unirio.br/progepe, a partir do item “Avaliação de Desempenho 2022”, que estará em destaque na página inicial. 

Desde 2016, os Técnico-Administrativos preenchem a Avaliação da Gestão Coletiva do Trabalho, etapa da avaliação pelo sistema, que tem como objetivo avaliar as condições de trabalho a que estão submetidos. Compreendendo que estas condições são determinantes no desempenho individual do trabalhador, necessitando ser identificadas, o SAAPT disponibilizará um formulário on-line para que os servidores do HUGG possam responder às mesmas perguntas constantes na etapa no sistema. O link ficará disponível junto ao formulário de avaliação para o hospital, no site da Progepe. 

Outras dúvidas poderão ser esclarecidas pelo e-mail: progepe.saapt@unirio.br.