A UNIRIO avançou para a segunda fase de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2027-2031, com a formação dos Grupos de Trabalho (GTs) responsáveis pela construção do conteúdo dos cinco eixos temáticos do documento: Formação Acadêmica e Científica; Integração Universidade e Sociedade; Responsabilidade Social e Inclusão; Infraestrutura e Tecnologias de Apoio; e Governança, Gestão e Integridade. 

A nova etapa do processo foi marcada pela realização de três reuniões gerais dos GTs, reunindo representantes das unidades acadêmicas e administrativas da Universidade em um amplo processo de planejamento participativo. No primeiro encontro, foram apresentadas as diretrizes aprovadas na fase preparatória, a metodologia de trabalho e a estrutura proposta para o novo PDI. Os participantes conheceram as responsabilidades de cada unidade na elaboração dos capítulos do documento e os materiais de apoio disponibilizados para subsidiar os trabalhos, entre eles a legislação pertinente, os PDIs anteriores da UNIRIO e planos de outras universidades federais. Também foi reforçada a importância da mobilização dos servidores de cada unidade para contribuir com a construção do Plano.

Na segunda reunião, os participantes analisaram os resultados parciais da execução do PDI 2022-2026 e os principais achados da análise SWOT institucional, utilizados como base para a definição da estratégia do novo Plano. A partir desse diagnóstico, representantes das unidades foram convidados a propor objetivos estratégicos capazes de potencializar os pontos fortes da Universidade, enfrentar fragilidades, aproveitar oportunidades e responder aos desafios identificados.

O terceiro encontro foi dedicado a uma oficina colaborativa para a construção dos Objetivos Estratégicos dos cinco eixos temáticos. A atividade marcou a transição para uma nova etapa do processo, em que cada GT passa a desenvolver suas atividades de forma autônoma, sob a coordenação de seus respectivos coordenadores. Também está prevista a ampliação das discussões nas câmaras e colegiados, especialmente aqueles com participação estudantil, para ampliar a contribuição da comunidade acadêmica. Os resultados produzidos pelos grupos serão integrados, ao longo dos próximos meses, em um trabalho previsto para se estender até setembro.

Entre as entregas previstas para os GTs estão a elaboração dos textos que comporão o PDI e a definição das iniciativas estratégicas, acompanhadas de indicadores e metas. Após a consolidação desse material, está prevista para o início de outubro a apresentação da proposta em audiência e consulta pública, antes de seu encaminhamento aos Conselhos Superiores da Universidade.

A participação ativa dos servidores tem sido um dos principais destaques da construção do novo PDI. Um número crescente de docentes e técnicos administrativos de diferentes unidades vem contribuindo com sua experiência e conhecimento institucional para elaborar, de forma colaborativa, um planejamento voltado ao desenvolvimento da UNIRIO nos próximos anos. O envolvimento das diversas áreas da Universidade reforça o caráter democrático do processo e contribui para que o novo PDI reflita as necessidades, os desafios e as prioridades da comunidade universitária.