A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) prorrogou até 31 de janeiro de 2026 o prazo para envio da Avaliação de Desempenho 2025 dos servidores técnico-administrativos (TAEs). Todos os TAEs que ingressaram na UNIRIO até 2 de setembro de 2025 devem respondê-la, incluindo aqueles que se encontram no topo da carreira.

A avaliação deve ser acessada na página https://avaliacao.unirio.br/. O servidor somente terá acesso à sua autoavaliação após a respectiva chefia finalizar o preenchimento. Para acessar o sistema, o servidor e sua chefia deverão utilizar os mesmos dados de acesso ao Portal de Identidade da UNIRIO (ID UNIRIO), ou seja, os mesmos usuário (CPF) e senha cadastrados nesse sistema.

Dúvidas em relação à listagem da equipe de trabalho apresentada devem ser encaminhadas imediatamente pela chefia ao Setor de Acompanhamento e Análise do Processo de Trabalho (SAAPT), por meio do próprio sistema de avaliação, para que sejam analisados os casos e efetuadas as correções, caso necessário. O servidor deverá checar com a chefia se consta na listagem da equipe a ser avaliada. Os TAEs do Hospital Universitário Gaffrée e Guinle (HUGG) fazem a Avaliação de Desempenho pela primeira vez no sistema.

Nota mínima para aprovação

O servidor que apresentar nota final inferior a 7,0 em sua Avaliação de Desempenho ou que manifestar discordância de fatores avaliados com nota inferior a 7,0, poderá interpor pedido de reconsideração à sua chefia, por meio de formulário disponibilizado dentro do próprio sistema avaliativo, respeitado o prazo de dez dias a contar da data de sua ciência da nota da avaliação. A chefia terá, nesse caso, que acessar o sistema para responder ao pedido de reconsideração em até cinco dias, a contar do recebimento da solicitação do servidor.

Os dados informados na Avaliação de Desempenho Anual são fundamentais para o direcionamento de ações coletivas da Progepe que possibilitem melhorias nos processos de trabalho em toda a UNIRIO. Além disso, é por meio da avaliação positiva que cada servidor poderá receber a progressão por mérito profissional.

Aqueles que não finalizarem a avaliação até o prazo indicado, sem a apresentação de justificativas, conforme a Instrução Normativa (IN) Progepe N° 03, de 24/11/2025, não alcançarão a progressão correspondente a esse período avaliativo. A nova IN orienta sobre os procedimentos relativos à avaliação de desempenho anual.

Na página da Progepe sobre a Avaliação de Desempenho encontram-se respostas para as principais dúvidas apresentadas pelos servidores durante o processo avaliativo. Outras informações pelo e-mail progepe.saapt@unirio.br.