A Avaliação de Desempenho Anual dos servidores técnico-administrativos da UNIRIO de 2025 já pode ser feita a partir desta segunda-feira (1), com prazo até 31 de dezembro. A avaliação deverá ser respondida por meio de formulário disponibilizado no portal de sistemas da Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação.

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de construção coletiva do trabalho, capaz de evidenciar diversos aspectos relacionados à forma como as atividades se organizam na Universidade, propiciando a construção de políticas que impactem positivamente a realidade de trabalho da Instituição.

A Avaliação conta com cinco etapas: pré-avaliação, autoavaliação da chefia, avaliação da gestão coletiva do trabalho, avaliação da chefia e avaliação do servidor pela chefia/autoavaliação do servidor. O desempenho do servidor deve sempre ser considerado conforme as condições de trabalho a que ele está submetido, legitimado pelo Decreto Nº 5.825/2006, que estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação.

A Avaliação deverá ser respondida por todos os servidores técnico-administrativos que ingressaram na UNIRIO até o último dia 2 de setembro, inclusive aqueles que já se encontram no topo da carreira, e por suas respectivas chefias. A Progepe disponibilizou um tutorial com informações sobre o novo formato do sistema e procedimentos para preenchimento.

Acesse a Instrução Normativa Progepe nº 03 de 24/11/2025, que dispõe as informações sobre os procedimentos. Em caso de dúvidas, entre em contato com o SAAPT pelo e-mail progepe.saapt@unirio.br.