Progepe prorroga prazo para preenchimento da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos 2021
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progepe) informa que prorrogou para o dia 25 de março de 2022 o prazo final para envio da Avaliação de Desempenho 2021 dos servidores Técnico-Administrativos.
A avaliação deve ser acessada no site www.unirio.br/progepe no campo “Avaliação de Desempenho 2021” localizado no alto à direita, na seção “Destaques”. Todos os servidores Técnico-Administrativos que ingressaram na Unirio até 01/10/2021 devem respondê-la, incluindo aqueles que se encontram no topo da carreira. O servidor só terá acesso para realizar a sua autoavaliação após a respectiva chefia finalizar o preenchimento. Para acessar o formulário, o servidor e sua chefia deverão utilizar os mesmos dados de acesso ao Portal de Identidade da Unirio (ID UNIRIO), ou seja, os mesmos usuário (CPF) e senha cadastrados nesse local.
Em virtude da situação dos dados cadastrais no SIE, a Avaliação de Desempenho para os servidores do HUGG permanece sendo realizada em formulário impresso, também disponível no site da PROGEPE, no mesmo local indicado acima (nesse caso, ao final do texto sobre as principais dúvidas referentes à avaliação, basta clicar na opção “ESTOU CIENTE DAS ORIENTAÇÕES. ACESSO EXCLUSIVO AO FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO 2021 DO HUGG”).
O servidor que apresentar Nota Final inferior a 7,0 (sete) em sua Avaliação de Desempenho e/ou que manifestar discordância das notas referentes aos aspectos individuais atribuídas pela chefia poderá interpor pedido de reconsideração à sua chefia, por meio de formulário próprio disponibilizado nessa mesma página, respeitado o prazo estipulado para a realização do processo avaliativo.
Em caso de dúvidas em relação à listagem da equipe de trabalho apresentada, a chefia deverá comunicar imediatamente ao SAAPT para que sejam analisados os casos e efetuadas as correções, se necessário. O servidor deverá checar com a chefia se ele consta na listagem da equipe a ser avaliada. Sobre esse assunto, quando ocorreu a extinção das funções gratificadas de chefias de diversos setores, por decreto, o sistema da Avaliação de Desempenho passou a remeter as avaliações das equipes de servidores às chefias oficiais das unidades imediatamente acima. Quando as referidas funções retornaram, em decorrência de uma liminar judicial, em 2021, a Progepe optou por não fazer a mudança das lotações de exercício desses servidores de volta para os setores de origem (posto ser uma situação ainda não transitada em julgado). Por esse motivo, as equipes não aparecerão para essas chefias de setor avaliarem. Dada a enorme quantidade de setores nessa condição em toda a universidade, não é possível alterar as chefias no sistema de avaliação para esses casos. É importante que haja diálogo sobre o desempenho dos(as) servidores(as) entre a chefia que fará o preenchimento no sistema e aquela que efetivamente acompanhou a equipe nesse período, de forma que as avaliações correspondam à realidade. Maiores esclarecimentos podem ser obtidos pelo link: http://www.unirio.br/progepe/progepe-saapt-informa-sobre-a-avaliacao-de-desempenho-dos-servidores-tecnico-administrativos-2021-e-as-chefias-avaliadoras.
Os dados informados na Avaliação de Desempenho são fundamentais para o direcionamento de ações coletivas da Progepe que possibilitem melhorias nos processos de trabalho em toda a Unirio. Além disso, é por meio de avaliação positiva que cada servidor poderá receber a Progressão por Mérito Profissional. Desse modo, os servidores que não finalizarem a avaliação até o prazo indicado não irão progredir no período correto.
Outras informações podem ser obtidas pelo telefone 2542-5523 ou pelo e-mail progepe.saapt@unirio.br.
